Die einzelnen, auf den Menschen einwirkenden Einflüsse sind bestimmte Ausprägungen verschiedener TEILBELASTUNGEN, ausgehend von den Arbeitsmitteln, dem Arbeitsablauf, der Arbeitsumgebung … Jede wirksame Belastungsart führt zu einer Teilbeanspruchung. Die Summe aller wirksamen Teilbeanspruchungen führt zur Gesamtbeanspruchung.

Da es im Arbeitsumfeld Büro i.d.R. keine einzelne Teilbelastung gibt, die unmittelbar zu erheblichen nachweisbaren Gesundheitsschäden führt, ist es wichtig, die Gesamtbeanspruchung über einen längeren Zeitraum zu betrachten.

2.1.2 Ergonomische Polarität:

Der Mensch am Arbeitsplatz möchte gleichzeitig das Widersprüchliche.

Z.B.: Der Mensch braucht Gesellschaft. Gesehen und anerkannt zu werden ist ein Grundbedürfnis, das zur Entwicklung der Persönlichkeit notwendig ist (Feedback). Auf der anderen Seite möchte er größtmögliche Privatheit. Er möchte gerne ein Einzelbüro für bestmögliche Konzentration und auf der anderen Seite optimale Kommunikationsbedingungen zu Mitarbeitern. Es kommt daher darauf an, nicht unbedingt eine 100% Problemlösung für ein bestimmtes Bedürfnis zu erzwingen. Effektiver ist es z.B. eine 60/40 Lösung anzustreben.